（2023年第8期《中國物流與訂貨》周刊卷首語）
何謂顧問位數官（CDO）？這是一個事關民營企業今后的新興產業職位，來源于民營企業位數化結構調整的需要。
顧問位數官有時也被稱為顧問信息官，網搜可以找到兩種表述：
其一，顧問位數官的主要職責是將信息戰略引入民營企業的商業總體規劃中，協同民營企業總體范圍內的信息管理和運用，管理民營企業總體信息處理和信息挖掘過程，以及帶領民營企業構建、轉化成并保持民營企業的信息管理技能。
其二，顧問位數官是通過加強對民營企業內部、外部供應商、客戶之間的關系互動和信息流動，推動民營企業傳統組織方式、運營模式與位數化核心技術的融合。
根據第二種表述，CDO包含兩層深刻意義：一是將CIO從成本服務中心、內向型的職位，轉向利潤服務中心、外向型崗位；二是它孕育著組織變革的發生。
至于哪種表述更為準確，恐怕還要結合民營企業實情。正如中國軟件評測服務中心副主任、中國大信息產業生態聯盟專家委員吳志剛日前所言：顧問位數官管理制度將通過提升信息治理技能，充分發掘民營企業內部信息驅動需求，實現民營企業信息業務增值，以位數化驅動商業模式變革。
年初，國務院印發的《位數中國建設總體產業布局總體規劃》提出，到2025年，基本形成橫向打通、縱向貫通、協同有力的一體化大力推進格局，位數中國建設取得重要進展。到2035年，位數化發展水平進入列，位數中國建設取得重大成就。今年3月，發展中國家信息局組建的消息，進一步凸顯了發展中國家層面對位數經濟的注重。
從宏觀環境來說，發展中國家加強對于位數經濟的注重與政策支持，必將引領各行各業的位數化結構調整升級，且位數化也已成為物流產業結構調整升級的強大支撐，種種因素和趨勢無疑有利于民營企業顧問位數官管理制度的建設。當前，全國數處的政府機構及各行各業正在加速大力推進顧問位數官管理制度，助力民營企業統籌信息管理、挖掘信息資源、轉化成信息驅動力、保障信息安全等等，這一現象也就不足為奇了。
不過，近年來成立了CDO這一職位的多是制造業民營企業和互聯網頸部子公司，比如華為、阿里、海爾、美的等等，在物流民營企業尚不多見。
筆者了解到，目前業內明確成立了顧問位數官的民營企業有中國外運股份有限子公司，子公司副總經理高翔擔任顧問位數官；還有順豐供應鏈建有大中華區顧問位數官；另外，中遠航運集團則下設了中遠航運科技股份有限子公司，作為從事航運科技及位數化解決方案的二級子公司，同時也承擔著母子公司位數化結構調整的重任。
從快遞頸部民營企業來看，雖然基本上仍未專門針對成立CDO這一職位，但順豐順豐成立子子公司順豐科技與中遠航運的做法類似；申通快遞總經理王文彬則曾多年擔任屌絲CTO、阿里云副總裁、阿里顧問CTO等，深厚的核心技術背景使他深諳位數化建設對于快遞民營企業的重要性，同時子公司也建有顧問核心技術官CTO、顧問風險與安全官CRO，三名管理層的職位均與顧問位數官有所交叉；圓通速遞副總裁潘水苗曾當過程序員，也做過投資人，過往的經驗使得他對核心技術和位數化具有深刻理解與注重。
從網絡客運平臺的情況來看，似乎也都仍未專門針對成立CDO這一職位。不過，因其本身的核心業務之一就是客運的位數化結構調整升級，子公司創始人及核心管理層往往以核心技術背景居多，相應也都具有擔任顧問位數官的技能和條件。
當前，物流業仍處于位數化結構調整的初期。今后，隨著行業位數化進程的繼續大力推進，成立顧問位數官這一職位也會變得愈加重要與迫切。目前，政府機構及各行各業開始面臨著顧問位數官等相關專業人才缺口這一新問題，可見業界民營企業及早謀劃產業布局方為明智之舉。
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