甜啦啦加盟商員工化管理是否合理?

大家好,我是甜啦啦奶茶品牌的一位加盟商,加盟至今已有五個月了,我想就甜啦啦公司是否割韭菜、禁止加盟商私自建群是否心虛行為、公司設計部是否不負責任、甜啦啦公司是否存在問題踢皮球行為、加盟商員工化管理是否符合有關規定條例來和大家分享:
1、甜啦啦公司是否有割韭菜行為:是的,自加盟甜啦啦品牌以來,問題源源不斷,裝修必須公司來做,裝修材料也是公司發,裝修費用不合理,裝修工人不負責,出了裝修費事情做的不好,裝修材料到了,要你自己想辦法解決,總的來說裝修掙你錢、設備掙你錢、培訓掙你錢、原材料掙你錢、每個月還強制性要求購買各種宣傳頁等等的一些不必要的東西,每年還要花錢請公司來管理加盟商,嚴重的割韭菜行為。
2、禁止加盟商私自建群是否心虛行為:從公司出發,可以很好的避免個別加盟商影響其他加盟商,從而影響到公司的利益,但是我從一個加盟商的身份出發,加盟商建群可以很好的溝通交流取長補短,門店運營過程中有什么問題也可以很好的請教解決,如果公司不是心虛行為,又為何要禁止加盟商建群,而且私自建群群主直接解除合同,群員罰款10000。
3、公司設計部是否不負責任:不知道別的加盟商是否有店面設計上面的糾紛,就來說說我自己吧!加盟公司后會有設計師設計店面裝修圖紙,然后再安裝設計圖來做裝修定價,設計的時候手機上就會設計很多不必要的東西,來增加店面裝修費用,如果你看的不仔細的話這些不必要的錢就多出了,然后裝修報價的時候還會多加很多不必要的裝修費用,一定要仔細看,然后裝修的時候店里面有些裝修材料尺寸不對不能使用,然后和公司設計師溝通,就開始各種借口各種推脫踢皮球,最后溝通無果也只能自己承受,最讓我不理解的是,公司設計尺寸不對的裝修材料七千多,而不能使用后我們自己在當地找人定制了裝修材料,花銷才1700,和公司的比起便宜了五六千,這還只是一種裝修材料,設計師的不負責任讓我損失幾千塊錢。
4、公司是否遇事就有踢皮球行為:開業幾個月了,大小事不間斷,從裝修到原材料再到日常運營,只要是公司無理的事情就開始踢皮球,如:裝修材料問題、壞香橙、原材料保質期六個月,發貨過來就已經過了兩個多月等等,公司只在乎自己利益對加盟商不管不顧,甚至壓榨加盟商。
5、加盟商員工化管理是否合理:
對加盟商員工化管理是不合理的,存在命令、吩咐加盟商做各種事情更加的不可理喻,如果加盟商要是不執行,就以罰款、解除合同的方式或言語來進行威脅,我們加盟商是你甜啦啦公司的合作伙伴、是每個月花錢進貨養著你們公司員工的人,不是花錢請你們來每天給我們添亂添堵吩咐命令我們的,公司總是說品牌形象,試問一下沒有全國這么多家加盟商,你的品牌形象又從何而來,我希望甜啦啦公司不要只是喊口號“為加盟商服務”,而是應該要設身處地的為加盟商著想,只有加盟商和公司的利益平衡了,甜啦啦這個品牌才有發展、才能真正的實現品牌價值,口號喊的好是沒有任何意義的!
最后還是得表揚一下:甜啦啦的產品確實做的不錯,性價比高,口味也很好!
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