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深圳市合眾行物流有限公司是一家致力于深圳東莞惠州到全國各地冷鏈干線運輸、 冷凍冷藏運輸、恒溫運輸、深圳冷庫出租、深圳冷鏈配送、深圳醫藥冷鏈物流、深圳到滁州冷鏈物流的公司，業務覆蓋干支線運輸、冷鏈倉儲、城市配送、末端配送，通過整合內外物流資源，提供各種定制服務，滿足客戶的個性化需求。深圳、東莞、惠州至全國各地干線運輸可運送產品：

1、冷凍運輸車輛溫控（-18℃～-22℃）:例如速凍食品、肉類、水產類、雪糕、冰淇淋等等；

2、冷藏運輸車輛溫控（0℃～8℃）:例如水果、蔬菜、飲料、鮮奶制品、熟食制品、各類糕點、藥品、化學試劑、各種食品原料等等；3、恒溫運輸車輛溫控（18℃～22℃）：例如高分子材料、電子產品、化工產品、紅酒等等4、長途干線運輸車輛可跟運輸的產品需要的佳溫任意調節，大程度上滿足產品在運輸途中的溫度需求，保障貨物的安全。

(二)實行薪酬公開透明，但僅限于各部門內部，不鼓勵員工隨意討論薪資。

第二章薪資管理辦法

第四條薪資結構:公司薪資結構體系分三種:年薪考核工資制、固定工資制、計件工

資制

1.年薪考核工資制: 薪資分配標準為年薪薪資 50%為固定薪資，根據年度自然月份核

定每月薪資發放標準，另外 50%作為年度經營績效考核工資，依據該年度經營管理

指標達標率核定發放(另行制定績效考核制度)。

適用于此崗位人員:經理級以上管理人員、店長、廚師長、餐廳經理(外聘高管人員

2.固定工資制:

A.總工資=基本工資(崗位工資+績效考核工資+全勤工資)+店齡工資+加班費+各

類補貼+效益獎金

崗位工資:占基本工資總額 60%;

績效工資:占基本工資總額 30%(根據當月績效考核分值發放績效工資系數，參照

工作績效考核方案執行);

全勤工資:占基本工資總額 10%(當月出勤率達 100%，無遲到、早退、病、事假、

曠工記錄，則予以發放全勤工資)。

效益獎金:根據每月確定任務指標完成率發放效益獎金(按超額凈利潤 20%發放，

根據其績效考評分數按比例發放效益獎金系數);

B、適用于固定工資崗位人員:收銀員、點菜員、廚房粗加工、洗碗工、工程維修人

員、采購員、倉庫管理員、保潔員、工程維修人員、保安員。

3.計件工資制:

A.總工資=基本工資(底薪+全勤工資)+店齡工資+提成獎勵+加班費+各類補貼

B、底薪:為員工最低保障工資基數，占基本工資 80%;

C、全勤工資:占基本工資總額 20%(當月出勤率達 100%，無遲到、早退、病、事

假、曠工記錄，則予以發放全勤工資)。