據教育部門數據統計，我國2022屆高校畢業生約計達到1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。當此之下，就業方向和職業發展成為了高校學子們愈發關注的問題。為賦能中歐青年發展，茶百道聯手首屆Talent Go Forum歐中青年職業發展論壇，共同為兩地青年的擇業、就業、創業助力。

聯動中歐助力就業 開拓國際視野

自2017年歐中青年領袖論壇在匈牙利首都布達佩斯成立以來，一直把目光聚焦于歐洲與中國兩地的優秀青年的交流活動，論壇通過一系列的各種活動賦能青年，搭建對話交流平臺，為各地青年提供實質性幫助，為促進歐中兩地青年在經貿、文化、教育、環境等領域的交流互通搭建高端平臺。

12 月 7 日- 9 日，歐中青年領袖論壇基金會發起組織的『歐中青年職業發展論壇』，以線上直播的形式進行呈現。結合國際化及網絡化辦公的時代背景，歐中青年領袖論壇聯合一眾優秀國際化青年，為高校青年開拓職業發展新道路。本次活動也邀請到了知名企業HR、高級經理、歐洲NGO組織創始人、職業外交官、國際律師等青年代表們，對當前形勢下年輕人擇業、就業、創業提供方向性指導，共同探討當代青年如何在全球社會經濟可持續發展進程中發揮更大作用。

關愛青少年成長發展 茶百道在行動

當下，茶百道以茶飲“新消費”的方式創造了3萬余就業崗位，扶持廣大青年實現就業與創業，并通過與供應鏈伙伴的合作覆蓋2.7萬畝茶園，帶動當地近2.6萬農民就業。

為培養更多優秀的年輕人才，為熱愛新式茶飲制作的青年提供廣闊的平臺，茶百道還不斷完善調飲師的晉升標準和人才培養體系，搭建了更加科學的培訓體系和人員發展晉升體系，覆蓋調飲師、店長、儲備干部、督導、加盟老板、培訓師等培訓對象，不斷提升從業人員的素質和能力，力求打造數量充足、素質優良的人員隊伍，促進就業創業。

與此同時，公司內部建立獨具品牌特色的青年人才梯隊培養模式。各板塊結合業務實際不定期召開各類業務培訓，對青年進行全方位培養。公司內部加強職能員工入職培訓力度，今年截至12月，已成功舉辦42場新員工入職培訓；對主管級以上青年開展“匠萃計劃”，加強對青年業務骨干的挖掘，為公司進行青年人才儲備和培養打下堅實基礎。

今年11月，茶百道與四川省青少年發展基金會合作，正式設立“茶百道愛心基金”，并首批注資100萬元，旨在圍繞青少年扶助、鄉村發展、賑災救濟等公益領域，通過多元化的募集與救助，為中國慈善公益事業做出應有貢獻。

支持青少年成長發展，茶百道一直在行動。未來，茶百道也將鏈接更多合作伙伴和社會資源助推青少年發展，積極投身青少年扶助與賦能等公益事業。

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